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9 thématiques pour mieux vivre l’incertitude

Formation à distance

1h30 par jour pour développer son intelligence adaptative

Formation professionnelle

Développer son intelligence émotionnelle pour donner du cœur à l'entreprise

69% des dirigeants français pensent que l’intelligence émotionnelle deviendra une compétence indispensable d’ici 5 ans.

(rapport sur l’intelligence émotionnelle –Capgemini Research Institute – 2019)

Un parcours de formation pour mettre l'intelligence émotionnelle au service d'une entreprise plus humaine

Qui n’a jamais entendu « laisse tes émotions à la maison, on est au travail là  » ?

L’Académie de l’Audace vous propose un parcours de formation dédié au développement de votre intelligence émotionnelle et relationnelle et destiné à être intégré à l’entreprise.

Vous y trouverez:

  • une véritable boite à outils pour vous aider à révolutionner votre vie professionnelle et celle de vos collègues dans l’entreprise.
  • Une opportunité de prendre le recul nécessaire à la mise en place de nouveaux modèles relationnels.

Suivre le parcours de formation « management authentique », c’est vous donner la chance de vous révéler à vous-même et aux autres en développant 5 compétences émotionnelles et relationnelles clefs :

Une formation en intelligence émotionnelle adaptée aux besoins l'entreprise

Vous pouvez suivre le parcours “management authentique” (3 x 2 jours) ou composer une formation sur mesure qui correspond aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Le parcours de formation « management authentique » est ouvert à toute personne désirant développer son leadership naturel et trouver l’équilibre entre rester fidèle à elle-même et respectueuse de l’autre.

Les formations de l’Académie de l’Audace alternent temps collectifs et individuels pour accompagner le changement, et respecter le rythme d’intégration de chacun. Elles s’articulent autour d’un projet personnel pour donner du sens et servir de fil rouge à la mise en œuvre des apprentissages.

Pour évoluer, l’entreprise doit créer des environnements de travail où :

Les modules

Module 1

Oser se connaître pour révéler son leadership

Module 2

Comprendre les émotions pour en faire une force au travail

Module 3

Accueillir les situations difficiles avec sérénité

Oser se connaître pour révéler son leadership 

INFORMATIONS GENERALES

DUREE : 2 jours

OBJECTIFS GÉNÉRAUX : 

PRESENTATION DU MODULE

Connaître et comprendre son mode de fonctionnement individuel est une étape indispensable pour mobiliser ses talents et prendre conscience de ses zones de faiblesse.

Le module oser se connaître pour révéler son leadership  est une première phase de découverte de soi qui permet également de se remettre au centre de sa vie professionnelle et s’autoriser à se poser des questions fondamentales.

QUESTIONS CRUCIALES

Publics cibles

Start-up

TPE-PME

ETI

Groupes

Tous les écosystèmes ont besoin d’audace et de courage 

Comprendre les émotions pour en faire une force au travail

Extrait vidéo – Que se passe-t-il lorsque l’on refuse ses émotions : 

INFORMATIONS GENERALES

DUREE : 2 jours

OBJECTIFS GÉNÉRAUX : 

PRESENTATION DU MODULE

Antonio Damasio, neuroscientifique, a démontré dans ses travaux que sans nos émotions, nous sommes incapables de prendre une décision, même la plus simple.

Puisque nous sommes des êtres émotionnels et que cette partie de nous est indispensable à notre vie, le module Comprendre les émotions pour en faire une force au travail propose d’entrer dans le monde de l’intelligence émotionnelle pour vous permettre de développer les compétence nécessaires à une collaboration fructueuse avec toutes les parties de vous-même. Tout cela, au bénéfice de votre performance et de votre mieux-vivre.

QUESTIONS CRUCIALES

Modalités pédagogiques

Mises en situation

des jeux de rôles, des cas concrets, des mises en situation avec le cheval et la nature pour réaliser et vivre des expériences

Ateliers

des moments de réflexion en collectif, de co-création pour tirer le meilleur des idées et vécus de chacun

Exercices

de l’introspection, du questionnement réflexif, des auto-évaluations pour entrer en contact avec son intériorité et approfondir le rapport à soi-même

Moments de partage

un cadre sécurisant qui invite au partage, à l’audace de s’exposer et à la prise de conscience que les "moments de solitude ont quelque chose d'universel"

Accueillir les situations difficiles avec sérénité

INFORMATIONS GENERALES

DUREE : 2 jours

OBJECTIFS GÉNÉRAUX : 

PRESENTATION DU MODULE

En situation difficile (stress, nouveauté, changement, personnalité compliquée…), rester soi-même et surtout aligné sur vos valeurs fondamentales est un exercice qui demande une grande maîtrise de soi.

Il est des situations où la bonne volonté ne suffit pas, où vous dégainez plus vite que votre ombre et les dégâts sont nombreux.

Savoir relativiser, prendre du recul, rester serein s’apprend. On parle alors d’utiliser votre intelligence adaptative, c’est à dire utiliser une partie de votre cerveau (zone préfrontale) qui sait analyser une situation sans être aux mains de vos émotions pour vous donner l’opportunité de vous positionner d’une façon qui vous ressemble quelle que soit la difficulté de la situation.

QUESTIONS CRUCIALES

Modalités pratiques

Formations : INTER ou INTRA

Prérequis : votre curiosité

Lieu : au BREUIL ou dans votre entreprise

Financement : OPCO (Plan de développement des compétences)

Participants : 3 à 6 personnes

Tarifs : nous consulter

Pour en savoir plus sur l’intelligence émotionnelle, les mécanismes qui nous poussent à agir, rendez-vous sur le blog !

Ils nous font confiance :

Pour découvrir les témoignages des partenaires de l’Académie de l’Audace ou rédiger votre propre avis, c’est ici !